Genom T2:s ledarskapsutbildning har jag inte bara utvecklats som chef, utan även som förälder.
Genom utbildningen har jag förändrat mitt synsätt och styrning, vilket har lett till en mer effektiv och autonom arbetsgrupp. Jag har lärt mig att studsa tillbaka ansvaret till teamet, eftersom det är de som sitter på den faktiska kompetensen. Detta har resulterat i ett självgående och självtänkande team, där medarbetarna tar initiativ och driver sig själva framåt. Jag är övertygad om att alla kan dra nytta av en sådan här utbildning. Genom T2 ledarskapsutbildning har jag inte bara utvecklats som chef, utan även som förälder.
Manfred Norqvist, Chef logistikavdelning
Proffsiga! Kompetenta! Ödmjuka! Roliga! Jobbiga!… Superlativen och de beskrivande orden kan utökas mångfalt men för oss är alla sanna.
Utbildningarna leds av otroligt kompentent personal med lång erfarenhet som inte räds av att dela med sig av både fram- och motgångar. Det inger förtroende och en öppenhet bland deltagarna samtidigt som det skapar självinsikt om sitt eget agerande och beteende.
Vi på Protek Norr AB ser T2 som en självklar del i vår utveckling för att förbli en attraktiv arbetsgivare.
Andreas Frank, HR-chef
Att delta i T2 Training for Skills tillväxtskola var oerhört utvecklande. Där insikten från andra verksamheter har bidragit till fördjupad förståelse och nya perspektiv.
Det var även givande att möta chefer från olika delar av branschen. Att vidare arbeta med konkreta case var särskilt lärorikt och gav mig praktiska insikter som jag kunnat ta med mig tillbaka till min egen verksamhet och främjat en bredare syn på ledarskap och verksamhetsutveckling
Peter Jonsson, VD
Genom vår digitala onboarding säkerställer vi att varje ny medarbetare både förstår och integrerar våra värderingar i sitt dagliga arbete.
Vi har utvecklat en interaktiv plattform som gör det möjligt för alla att ta till sig information på sitt eget sätt och i sin egen takt. Resultatet är att nya medarbetare känner sig trygga och välkomna från dag ett och snabbt blir produktiva. Vår onboarding hjälper varje individ att blomstra, oavsett bakgrund eller tidigare erfarenheter.
Ellen Berg, HR-chef
Han får åhörarna att lyssna och deltagarna att delta. Han anpassar nivån och frågorna utifrån gruppen och sammanhanget.
Vi på Legosvets har haft privilegiet att ha Jimmy Marklund som föreläsare, workshopsledare samt mentor inom ledarskap och har alltid varit nöjda över hans representation i sammanhangen. Han får åhörarna att lyssna och deltagarna att delta. När vi haft dialog i grupp får han alla deltagare att dela med sig, även de som inte alltid brukar höras. Han anpassar nivån och frågorna utifrån gruppen och sammanhanget.
Feedbacken från övriga deltagare har alltid varit väldigt positiv, även från de som var skeptiska innan. Han är en förebild som bjuder på sig själv och involverar gruppen. Jimmy är kort sagt en enastående utbildare och föreläsare i mina ögon.
Malin Hällberg, Inköpare
Utbildningen var inspirerande och motiverande, där övningarna var relevanta och lätta att relatera till
I höstas deltog vi i utbildningen ’Ledarskap för vinnande lag’ för att utveckla vårt ledarskap och stärka vårt team. Utbildningen kom i helt rätt tid, då vi behövde samla gruppen till en stark och sammanhållen enhet efter ändrade arbetssätt på avdelningen. Utbildningen var inspirerande och motiverande, där övningarna var relevanta och lätta att relatera till. Efter utbildningen valde vi att boka en workshop för hela teamet, för att ytterligare förstärka gruppens samarbete och sammanhållning.
Richard Lindström & Julia Stenmark
Vi fick chansen att sätta gemensamma mål och skapa den drivkraft som behövdes för att ta verksamheten till nästa nivå.
Genom att integrera vår ledningsgrupp i T2 utbildning ”Team i världsklass” gjorde vi en strategisk investering för Drömtrappor. Vi fick chansen att sätta gemensamma mål och skapa den drivkraft som behövdes för att ta verksamheten till nästa nivå. T2:s externa perspektiv hjälpte oss att etablera tydliga överenskommelser, som nu implementeras i vår verksamhet. Efter utbildningen upplever ledningsgruppen en ny tillfredsställelse och kunskap, och vi är nu bättre rustade att samarbeta med våra ledare som genomgått liknande utveckling. Detta stärker organisationen och minskar klyftan mellan olika ledningsnivåer, vilket skapar en sammanhållen och kraftfull organisation.
Johan Jonsson, VD Drömtrappor
En av de mest värdeskapande insatserna som jag gjort för Niemi Bil och mitt egna ledarskap.
Ja – jag kan verkligen varmt rekommendera den här utbildningen. Det bästa är att den är väldigt konkret och ger dig handfasta tips som du kan göra verklighet av i din verksamhet redan från dag ett.
Många andra kurser blir väldigt teoretiska och övergripande. Jag tycker att det är en stor fördel att faktiskt få verktyg att jobba med direkt.
Vi var en blandning av både helt nya ledare och de som hade flera års erfarenhet. Väldigt olika bakgrunder/branscher. Trots det skapades väldigt bra diskussioner och vi kunde hjälpa och lära av varandra. Personligen värdesätter jag också mycket att det är företagare och entreprenörer som håller utbildningen – som faktiskt vet hur verkligheten ser ut för oss som sitter där. Det skapar en helt annan relevans och förståelse för de utmaningar man har.
Jimmy är en skicklig föreläsare som kopplade mycket till företagen som faktiskt var på plats under kursen – uppskattades och jag tror att vi alla fick med oss extra värdefull tips med det.
Oscar Lindgren, Marknadschef Niemi Bil
Genom T2:s ledarskapsutbildning har jag inte bara utvecklats som chef, utan även som förälder.
Genom utbildningen har jag förändrat mitt synsätt och styrning, vilket har lett till en mer effektiv och autonom arbetsgrupp. Jag har lärt mig att studsa tillbaka ansvaret till teamet, eftersom det är de som sitter på den faktiska kompetensen. Detta har resulterat i ett självgående och självtänkande team, där medarbetarna tar initiativ och driver sig själva framåt. Jag är övertygad om att alla kan dra nytta av en sådan här utbildning. Genom T2 ledarskapsutbildning har jag inte bara utvecklats som chef, utan även som förälder.
Manfred Norqvist, Chef logistikavdelning