Många företag satsar på att utbilda sina ledare, men glömmer bort medarbetarna. Alltför ofta ser vi medarbetare som passivt väntar på direktiv. Inte på grund av bristande engagemang, utan på grund av bristande förståelse för vad medarbetarskap verkligen innebär. För att skapa ett vinnande lag måste varje individ få chans att bli delaktig i verksamheten. Det är först då man kan förstå sitt ansvar och sin viktiga roll för helheten. Utan det här samförståndet skapas en klyfta mellan ledning och arbetare som gör det svårt att skapa trygga, engagerade och självgående individer.
Ett starkt team byggs på individer som inte bara tar ansvar för sin egen utveckling, utan också aktivt bidrar till lagets framgång. Vi tror på människans inneboende förmåga att motivera sig själv. När medarbetare ges möjlighet att förstå sitt eget ansvar och sin potential, blir de inte bara följare – de blir aktiva medskapare av företagets framgång.
Vår utbildning i medarbetarskap fokuserar på att ge både ledare och medarbetare en chans att skapa en gemensam spelplan och filosofi att utgå ifrån, så att alla får insyn och kan bli delaktiga i företaget. Vi går igenom vad det innebär att leda och följa, vilka utmaningar som uppstår på båda sidor och vilka nyckelfaktorer som bygger ett ostoppbart team. Vi har gjort det här länge och det vi gör fungerar. Välkommen att höra av dig så berättar vi mer.
Företagsanpassad
Företagsanpassad utbildning för ledare och dess närmaste team.
En ökad förståelse för vad det innebär att leda och följa, vad psykologisk trygghet i en grupp är och vad som krävs för att bygga den. Du får lära dig vad framgångsrika lag och individer har gemensamt, samt hur din personliga filosofi påverkar hur du leder dig själv och andra.
1 dag