Ledarskap genomsyrar allt. Det påverkar till exempel hur man tar emot en nyanställd. Satsar vi på mentorskap, en digital introduktion (onboarding) eller både och?
Det påverkar hur man kompetensutvecklar sin personal. Ska vi skicka iväg teamet på utbildning eller kan vi tillgängliggöra den som e-learning?
Hur värnar vi och behåller vår interna kompetens? Visst ökar chanserna att folk stannar om vi arbetar med team-building?
Vår verksamhet och våra utbildningar bygger på erfarenheter. Det handlar om succéer och misslyckanden, om vinster och förluster. Allt som vi har lärt oss har vi tagit in i verksamheten och det har blivit bra. Det är därför vi tror så starkt på vår metod, vår filosofi och det vi gör.
Oavsett hur ni väljer att satsa på ert företag och era medarbetare finns vi här för att hjälpa er.
T2 hjälper företag att växa genom kompetenshöjande insatser för ledare och medarbetare. T2 hjälper företag att växa genom kompetenshöjande insatser för ledare och medarbetare. nshöjande insatser för ledare och medarbetare. T2 hjälper företag att växa genom kompetenshöjande insatser för ledare och medarbetare. T2 hjälper företag att växa genom kompetenshöjande insatser för ledare och medarbetare.
Läs mer >>
T2 hjälper företag att växa genom kompetenshöjande insatser för ledare och medarbetare. T2 hjälper företag att växa genom kompetenshöjande insatser för ledare och medarbetare. nshöjande insatser för ledare och medarbetare. T2 hjälper företag att växa genom kompetenshöjande insatser för ledare och medarbetare. T2 hjälper företag att växa genom.
Läs mer >>
Förmågan att utbilda medarbetare och att utveckla deras kompetens är avgörande för att organisationer ska kunna uppnå en hållbar lönsam tillväxt. Medarbetare med vilja och kompetens upprätthåller kvalitet, höjer produktivitet och hittar nya lösningar på problem. T2 hjälper er att införa och driva system för systematisk kompetensutveckling – kompetensledning – för att ge er organisation förutsättningar för ett effektivt lärande.
Läs mer >>
Att investera i en strukturerad introduktion minskar inlärningstiden, ökar trivseln och lägger grunden för långsiktig framgång. Genom en digital onboarding får ni en process som integrerar nyanställda och som gör er till en attraktiv arbetsgivare. Onboardingen skräddarsys efter era behov och kan distribueras via er hemsida, intranät eller varför inte på vår lärplattform Talent LMS.
Läs mer >>
T2 hjälper företag att växa genom kompetenshöjande insatser för ledare och medarbetare. T2 hjälper företag att växa genom kompetenshöjande insatser för ledare och medarbetare. nshöjande insatser för ledare och medarbetare. T2 hjälper företag att växa genom kompetenshöjande insatser för ledare och medarbetare. T2 hjälper företag att växa genom.
Läs mer >>