Tillväxtskolan är ett unikt utvecklingsprogram som riktar sig till VD, platschefer och ledningsgruppsmedlemmar i företag med ambitionen att växa lönsamt. Utformat av No Plan B-koncernen, erbjuder programmet insikter och verktyg som har prövats framgångsrikt av entreprenörer och ledare inom en rad olika branscher.
Under sex månader deltar du i fyra tvådagarsworkshops, där varje tillfälle fokuserar på centrala aspekter av lönsam tillväxt. Programmet kombinerar praktiska övningar, case-studier och möjligheter att arbeta med dina egna affärsutmaningar. Dessutom ingår e-learning på T2:s lärplattform för att stödja ditt lärande mellan workshops.
Varje workshop innehåller föreläsningar och interaktiva övningar, följt av en kvällsaktivitet med middag, där du kan bygga värdefulla nätverk med andra deltagare. Programmet omfattar teman som att skapa värdefulla erbjudanden, effektivt ledarskap, kundanskaffning och retention samt optimering av resurser.
Kursstart 29 januari 2025
Utvecklingsprogrammet vänder sig till VD:ar, platschefer och ledningsgrupper i företag som vill växa
Tillväxtskolan pågår under ett halvår med fyra tvådagarsworkshops och stödjande distanskurser på T2 training for skills lärplattform. De fyra workshoparna innehåller föreläsningar, övningar, case ute på verkliga företag och tillfällen att arbeta med sitt eget företag. Förutom dagsaktiviteter innehåller varje workshoptillfälle en kvällsaktivitet med middag där deltagarna får möjlighet att lära känna varandra lite bättre.
2 + 2 + 2 + 2 dagar.
No plan B I samarbete med T2 Training for skills och KRUX
Sedan starten 2018 har T2 utbildat över 2500 personer i ledarskap och företagande. Så här säger några av våra deltagare om sina upplevelser.
Att delta i tillväxtskola var oerhört utvecklande. Där insikten från andra verksamheter har bidragit till fördjupad förståelse och nya perspektiv”
Peter Jonsson, VD
”Det bäst med tillväxtskolan var att få träffa och prata med andra tillväxtledare som har liknande utmaningar.”
Emma Norrfors, VD
Utöver värdefulla kontakter fick jag en klar insikt i var mitt företag stod och vad som skulle krävas för att nå både mina och företagets mål.”
Alexander Berglund, Elon Bogården
Se fler referenser här >