Vad är det som gör högpresterande team och individer så unika? Frågar du oss blir svaret att vinnande lag är lag med en gemensam spelplan, där både ledare och medarbetare har samma mål och samma uppfattning om hur man ska nå dit.
Vårt koncept Team i världsklass skapades av en enkel anledning. Vi såg att ledare ofta hade en begränsad uppfattning om vad deras medarbetare lärt sig under en utbildning, eftersom de själva inte hade deltagit. Resultatet blev en orimlig förväntan på att den enskilda medarbetaren skulle anamma och föra vidare sina nya kunskaper i verksamheten. Men förändringar kräver allas engagemang och händer inte för att en eller annan medarbetare skickas på utbildning.
Med Team i världsklass ser vi till att hela organisationen – ledare och team – kommer överens om sin spelplan. Här skapar ni nya överenskommelser som frigör teamets potential, utforskar de nyckelfaktorer som gör ett team exceptionellt och lär er hur ni kan implementera dem i er verksamhet.
Denna workshop är en strategisk investering som gör det möjligt att översätta teori till praktik och skapa en gemensam grund att stå på. Workshopen leds av utbildare med erfarenhet av att driva framgångsrika företag och erbjuder såväl teoretisk kunskap som ovärderliga insikter från verkligheten.
Pris: 78 000 kr exkl. moms
För ledningsgrupper
För vem
Ledare/chef tillsammans med sitt närmaste team. Max 16 personer
Vad ger utbildningen
En gemensam spelplan och förutsättningar att bygga vinnande lag.
Upplägg
Under två dagar jobbar vi med de fundamentala principer som bygger vinnande lag.
Utbildare
Jimmy Marklund
Referenser
Sedan starten 2018 har T2 utbildat över 2500 personer i ledarskap och företagande. Så här säger några av våra deltagare om sina upplevelser.
Tack vare team i världsklass fick vi chansen att sätta gemensamma måloch skapa den drivkraft som behövdes för att ta verksamheten till nästa nivå.
Johan Jonsson, VD
Proffsiga! Kompetenta! Ödmjuka! Roliga! Jobbiga!Superlativen och de beskrivande orden kan utökas mångfalt, men för oss är alla sanna.
Andreas Frank, HR-chef
Han får åhörarna att lyssna och deltagarna att delta. Han anpassar nivån och frågorna utifrån gruppen och sammanhanget.
Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse
Välj vilka cookies du önskar acceptera. Ditt val sparas i ett år fast du kan när du vill ändra via "Hantera cookies" längst ner på sidan.
Läs vår integritetspolicy här
Nödvändiga Dessa kakor går inte att välja bort. De behövs för att hemsidan över huvud taget ska fungera.